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發(fā)表于 2017-11-19 人事部
“熔煉團(tuán)隊(duì)，相互協(xié)作，感恩有你”德普特一線管理團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練（第一期）圓滿結(jié)束！
為充分發(fā)揮一線管理人員管理者的作用，提升一線管理人員的綜合管理能力及團(tuán)隊(duì)合作意識，增強(qiáng)與一線員工的和諧度。11月19日，德普特電子生產(chǎn)部、品質(zhì)部共計(jì)131名管理人員在東莞石碣鎮(zhèn)檀香島參加了第一期“一線管理者戶外拓展訓(xùn)練”。
? 帶上笑容 美美出發(fā)
早上7:00全體成員在公司大門口集合完畢并有序上車，車上大家進(jìn)行了“隆重”的自我介紹，并按照教官的要求，每人給自己取了一個“代號”， 歡聲笑語中，大家順利抵達(dá)沙腰碼頭，紛紛擺好Pose留張美照。
? 戰(zhàn)前動員—打造團(tuán)隊(duì)，挑戰(zhàn)新目標(biāo)
8:30所有成員順利到達(dá)訓(xùn)練基地檀香島，迅速更換完戰(zhàn)衣（迷彩服）并集合完畢，在正式訓(xùn)練前，營運(yùn)部副總裁楊偉先生及品質(zhì)部總監(jiān)王映明先生發(fā)表了鼓舞人心的講話，他們肯定了全體成員在公司發(fā)展中做出的貢獻(xiàn)及付諸的努力，并公布了公司在提升一線管理水平和員工穩(wěn)定性方面的具體政策，鼓勵全體管理人員再接再厲，在保障生產(chǎn)效率和品質(zhì)的同時，全方位提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工的歸屬感，打造一支具有持續(xù)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)公司2018年的營運(yùn)目標(biāo)而奮斗。
?基礎(chǔ)訓(xùn)練—軍姿&團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束后，在教官的帶領(lǐng)下全員立即開始模擬軍隊(duì)訓(xùn)練。軍姿訓(xùn)練、分組、授旗及團(tuán)隊(duì)文化展示加深了大家對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識，“一個人的優(yōu)秀不是真正的優(yōu)秀，一個團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀”，八面寫滿隊(duì)名、隊(duì)歌、口號、隊(duì)長和隊(duì)員的旗子成為訓(xùn)練場上一道靚麗的風(fēng)景。
?特訓(xùn)項(xiàng)目—解手鏈&眾志成城&驛站傳書
經(jīng)過軍姿及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的訓(xùn)練，大家立即進(jìn)入特訓(xùn)狀態(tài)。紛繁復(fù)雜的“解手鏈”項(xiàng)目考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)成員智慧及創(chuàng)造力，花費(fèi)體力的“眾志成城”項(xiàng)目鍛煉了團(tuán)隊(duì)成員間的默契和互幫互助，而智力有趣的“驛站傳書”則提升了團(tuán)隊(duì)成員對溝通及信息“上傳下達(dá)”重要性的認(rèn)識。
?挑戰(zhàn)最終目標(biāo)—畢業(yè)墻
拓展接近尾聲，最考驗(yàn)體力和毅力的項(xiàng)目來了——挑戰(zhàn)“畢業(yè)墻”，“畢業(yè)墻”高4米，在攀爬的過程中，131人不能借助任何外界的工具在規(guī)定的時間里全部完成“翻墻”，而且本次參訓(xùn)大部分是女生，他們能完成任務(wù)嗎？
教官問總指揮“黑龍”（楊總）多少時間可以完成任務(wù)的時候，第一次他說30分鐘，經(jīng)過與全體成員的反復(fù)確認(rèn)后，最終將目標(biāo)定為18分鐘。
挑戰(zhàn)開始了，人梯架起，第二層人梯上去，第一人順利“翻墻”成功，卻因?yàn)橛腥朔敢?guī)，被罰全部重來；
第二次上去5個人，又因?yàn)榉敢?guī)，重來！
再一次犯規(guī)，總指揮“黑龍”被罰俯臥撐30個，雖然已筋疲力盡，但是“黑龍”依然堅(jiān)持，那一刻，大家不是圍觀，而是全體趴下，陪著總指揮“黑龍”一起受罰，塵土飛揚(yáng)的空氣里夾雜著淚水、汗水，因?yàn)槲覀兪且粋€團(tuán)隊(duì)，所以我們不輕言放棄。
隨著最后一次挑戰(zhàn)號角的吹響，人梯迅速就位，拉手們也伸出“天使之手”，經(jīng)過千辛萬苦，131人全部“翻墻”成功。在總指揮宣布用時10分2秒的時候，歡呼聲、吶喊聲、掌聲交織在了一起，大家相互擁抱，流出了幸福的淚水，這是勝利的喜悅，是成功的樂章，更是團(tuán)隊(duì)的殊榮。
人梯肩上的腳印，拉手們手上的絲絲血跡在此刻仿佛也不覺得痛了。
?合影留念
畢業(yè)墻的挑戰(zhàn)成功，給予所有管理人員的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富。通過本次的拓展訓(xùn)練，我們的管理人員大大的增強(qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，也超越了自己，完成了看似不可能的事情。拓展結(jié)束后許多管理人員也分享了他們的感受，特別在對他們工作方面，如何保留團(tuán)隊(duì)成員，如何提高團(tuán)隊(duì)的解決問題的能力，如何讓團(tuán)隊(duì)成員更有集體意識與責(zé)任心……
隨著公司的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的市場挑戰(zhàn)，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作，這些都是我們?nèi)w管理人員今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)！
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