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發(fā)表于 2018-06-01 德普特電子
5月29日晚，德普特電子副董事長兼首席執(zhí)行總裁李荔芳女士在百忙之中特別邀請了7位優(yōu)秀師傅，在公司高職餐廳貴賓室共進晚餐，并與優(yōu)秀師傅一起分享交流。
德普特電子人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生和第一事業(yè)部副總裁崔華女士等公司高層一同共進晚餐并參加分享交流會。
7位優(yōu)秀師傅是來自一線生產、品質的員工，他們分別是品質一部的盤健軍、董曉玲、羅小倩、李順青、宋曉敏，以及生產一部的陳興偉和張亞芹。
頒發(fā)獎金，贈送書籍和筆記本
晚餐開始前，公司副董事長兼首席執(zhí)行總裁李荔芳女士為7位優(yōu)秀師傅頒發(fā)獎金。
李董還特別為7位優(yōu)秀師傅贈送了一本對自己職業(yè)生涯和人生經歷有重大影響的書籍，美國學界“思想巨匠”史蒂芬·柯維博士所著的《高效能人士的七個習慣》。
人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生和第一事業(yè)部副總裁崔華女士為7位優(yōu)秀師傅贈送精美紀念筆記本。
晚餐時間，談笑風生，其樂融融
贈書儀式結束后，開始了晚餐時間。晚餐時，3位公司高層詳細了解了大家在德普特電子工作和生活的情況。
“大家是哪里人”、“有沒有男/女朋友，結婚沒有”、“來到德普特，工作和生活上習不習慣”、“工作之余，有什么愛好”，晚餐時間，氛圍輕松愉快，其樂融融。
“你的夢想是什么”
對于“你的夢想是什么”，每個人都有自己的答案。在晚餐后的交流會上，7位優(yōu)秀師傅和3位公司高層分享了自己內心最真實的“小秘密”。
“從基層做起，逐步成長為能夠獨當一面的拉組長”、“我的夢想是在德普特賺更多的錢”、“通過自己的努力，在德普特實現‘坐辦公室’（職員）”、“我想創(chuàng)業(yè)，有自己的公司和事業(yè)”。
七大習慣&六大法寶
幸福是奮斗出來的，把夢想變?yōu)楝F實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作、不斷學習。
在餐后的交流會上，德普特電子副董事長兼首席執(zhí)行總裁李荔芳女士、人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生分別分享了七個習慣和六大法寶，現場掌聲不斷，優(yōu)秀師傅代表紛紛表示受益匪淺。
李董以自己的親身經歷為例，期望7位優(yōu)秀師傅不斷學習，努力養(yǎng)成“高效能人士的七個習慣”——積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新。
隨后，德普特電子人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生生動形象地為7位優(yōu)秀師傅分享了“六大法寶”：不要站在對立面去思考、功成不必在我、學會動用一切資源、有效溝通、日事日畢、持續(xù)改善。
6月起，全面推行“師徒制”
師徒制實行至今兩個月，調查數據顯示，幾乎所有新入職的員工，認為公司安排的師傅有積極作用，師傅對新員工在工作和生活中遇到的問題能夠給予積極正面的指導。
兩個月的試行，也涌現出了一大批優(yōu)秀的師傅，盤健軍、董曉玲、羅小倩、李順青、宋曉敏、陳興偉和張亞芹，就是其中的優(yōu)秀代表。
他們在計劃訂單增加、生產進度緊的情況下，發(fā)揮著“傳幫帶”的重大作用，可以讓新員工盡快“上手”，保證產能、達成既定生產計劃。
百尺竿頭，更進一步。6月起，德普特電子將全面實行“師徒制”，為保證產能、提高良率“保駕護航”。
（公司高層與優(yōu)秀師傅代表共進晚餐 視頻）
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